Coaching (startende) directeuren

Of je nu starter bent of al langer leidinggeeft, de rol van directeur brengt een breed en complex takenpakket met zich mee.  Ik help je daarin groeien met een persoonlijk coachingstraject gericht op jouw professionele ontwikkeling als schoolleider. 

Onze werkwijze stap voor stap

 

  1. Intakegesprek: samen verkennen we jouw ervaringen, doelen en ontwikkelbehoefte.
  2. Coachingsplan op maat: bepalen van focusgebieden, persoonlijke leerdoelen en trajectopzet.
  3. Regelmatige coachingsgesprekken: Bespreken van praktijkervaringen, uitdagingen en successen. Feedback en reflectie gericht op handelen, besluitvorming en leiderschapsstijl. Waar nodig opstellen van concrete stappen en verbeterinterventies.
  4. Ondersteuning bij uitvoering: begeleiding bij het implementeren van acties en het versterken van vaardigheden.
  5. Evaluatie en voortgang: reflectie op groei, voortgang en nieuwe ontwikkelkansen.

Resultaat: Een zelfverzekerde en reflectieve directeur, die effectief leidinggeeft, bewuste keuzes maakt en gericht werkt aan professionele ontwikkeling.